Procédures et calendriers

Mis à jour le

Pour toute nouvelle campagne de recrutement des personnels expatriés, commençant chaque année en septembre, une note de service paraît au Bulletin officiel de l’Éducation nationale (BOEN) de la fin du mois d'août et les postes à pourvoir sont publiés sur le site de l'AEFE début septembre.
L
es profils des postes à pourvoir à la rentrée 2017 sont publiés le 1er septembre 2016.

Profils de poste concernés : IEN, chefs d'établissement, adjoints au chef d'établissement, directeurs administratifs et financiers (DAF) et adjoints au DAF, directeurs d'école, CPAIEN, EMFE, CPE et professeurs certifiés ou agrégés à mission de conseil pédagogique.
Calendrier prévisionnel complet des opérations de recrutement : voir ci-dessous ou télécharger ci-contre le document au format pdf.

Recommandations

Il est impératif pour les candidats de respecter scrupuleusement le calendrier de la campagne de recrutement (en particulier pour toutes les opérations de dépôt des dossiers).

Avant de saisir leur dossier de candidature sur le serveur dédié, les candidats sont invités à lire très attentivement la note de service parue au Bulletin officiel de l’Éducation nationale (BOEN) précisant les conditions de dépôt et d’instruction des candidatures à un poste d’expatrié relevant de l’AEFE.

À partir du 1er septembre 2016, la page "Postes d'expatriés à pourvoir" du site de l'AEFE propose en téléchargement les listes de postes d'expatriés vacants et susceptibles de l'être et les candidats peuvent alors accéder au serveur dédié de saisie en ligne des dossiers de candidature (saisie du 1er au 22 septembre 2016, avec une prolongation jusqu'au 26 septembre pour les personnels du 1er et du 2d degrés).

Dans leur dossier, les candidats sont notamment invités à indiquer leurs niveaux de compétences en langues (A1 à C2) tels que définis dans le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL)
Il est important pour les candidats d'être conscients qu’exercer à l’étranger présente un certain nombre de particularités qui modifient très substantiellement leurs missions habituelles et leurs responsabilités.

Profil des candidats

Pour se porter candidat à un poste d'expatrié, un agent doit impérativement justifier de certaines conditions.

Conditions de candidature pour les personnels d'encadrement :

  • Être titulaire dans le corps considéré. Les personnels stagiaires ou en détachement dans le corps des personnels de direction ne peuvent pas faire l'objet d'un détachement.
  • Justifier au minimum de trois ans de services effectifs dans le dernier poste occupé.
  • Se trouver dans l'une des situations administratives suivantes : en position d'activité, de congé parental, de disponibilité ou de détachement en France ou à l'étranger.

Conditions de candidature pour les personnels d'enseignement, d'éducation, d'orientation :

  • Être titulaire dans le corps considéré.
  • Justifier au minimum de deux ans de services effectifs en qualité de titulaire en France. Les personnels stagiaires ne peuvent pas faire l'objet d'un détachement, quelle que soit leur résidence antérieure.
  • Se trouver dans l'une des situations administratives suivantes : en position d'activité, de congé parental, de disponibilité ou de détachement en France ou à l'étranger.
  • Justifier d'une expérience avérée et récente des fonctions demandées, en France ou à l'étranger.

Afin d'offrir des garanties de qualité et une conformité aux règles appliquées dans le système éducatif français, l'AEFE entend privilégier les candidatures attestant d'une pratique récente des fonctions décrites dans le profil du poste proposé. Une implication avérée dans des actions pédagogiques ou éducatives innovantes, validées par les autorités hiérarchiques, pourra constituer un atout supplémentaire.

Pour sélectionner les meilleurs candidats, l'Agence privilégie également les qualités d'ouverture, de dialogue et d'engagement que nécessite une mission à l'étranger.
Tous les justificatifs doivent être joints sous peine de rejet du dossier.

Une sélection sur dossier et des entretiens exigeants

L’entretien auquel vous serez éventuellement invité aura une durée d’environ trente minutes. Il doit permettre de mettre en évidence vos motivations et vos qualités personnelles, les atouts de votre parcours professionnel, l’adéquation de votre candidature au poste correspondant à vos vœux et, au delà, à d'autres postes, en fonction des besoins de l’AEFE. La composition du jury vous est communiquée avec l’invitation à l’entretien.

Pour que vous puissiez être effectivement recruté, votre détachement devra vous être accordé par l’Éducation nationale et la proposition de recrutement devra recevoir l’agrément du poste diplomatique.

C’est le bureau du recrutement de la DRH de l'AEFE qui est votre interlocuteur privilégié pour l’ensemble de ces procédures.

Bureau du recrutement des expatriés
AEFE - 1, allée Baco - BP 21509 - 44015 Nantes
candidature.aefe@diplomatie.gouv.fr
+33 (0)2 51 77 29 23

Calendrier prévisionnel des opérations pour les personnels d'encadrement (personnels de direction, IEN et administratifs)

Mise en ligne des profils de poste sur ce site aefe.fr :

  • 1er septembre 2016

Dépôt des candidatures

Saisie en ligne du dossier de candidature sur le serveur dédié :

  • Du 1er au 22 septembre 2016 inclus.

Date limite indicative de remise du dossier au supérieur hiérarchique :

  • 23 septembre 2016

Date limite d’envoi des dossiers munis des avis hiérarchiques :

  • 3 octobre 2016
  • 1 exemplaire aux services centraux du MEN,
  • 2 exemplaires au bureau du recrutement de l’AEFE.

Entretiens (dates susceptibles d'être mises à jour par rapport au calendrier initial)

Personnels de direction en fonction dans le réseau AEFE en établissement conventionné ou EGD  :

  • 14 au 16 novembre 2016

Personnels de direction en fonction en France et à l'étranger hors établissement conventionné ou EGD :

  • 28 novembre au 16 décembre 2016

IEN (France et étranger) :

  • 10 janvier 2017

Personnels administratifs (France et étranger) :

  • 5 au 12 janvier 2017 (nouvelles dates)

CCPC

Personnels d’inspection et de direction :

  • 24 janvier 2017

Personnels administratifs :

  • 2 février 2017

Commissions bilans

  • 19 au 30 juin 2017

Calendrier prévisionnel des opérations pour les personnels enseignants (1er et 2d degrés)

Mise en ligne des profils de poste sur ce site aefe.fr :

  • 1er septembre 2016

Dépôt des candidatures

Saisie en ligne du dossier de candidature sur le serveur dédié :

  • Du 1er au 26 septembre 2016 inclus (report de la date limite par rapport à la date initiale)

Date limite indicative de remise du dossier au supérieur hiérarchique :

  • 27 septembre 2016 (report de la date limite par rapport à la date initiale)
  • 2 exemplaires

Date limite d’envoi des dossiers au bureau du recrutement de l'AEFE munis des avis hiérarchiques :

  • 3 octobre 2016

Entretiens

Personnels du premier degré (directeurs d’école, EMFE, CPAIEN) en poste dans le réseau AEFE en établissement conventionné ou EGD :

  • 16 au 18 janvier 2017

Personnels du premier degré (directeurs d’école, EMFE, CPAIEN) en poste en France et à l'étranger hors établissement conventionné et EGD :

  • 23 janvier au 3 février 2017

Personnels du second degré :

  • 6 au 17 février 2017

CCPC

Personnels du premier degré :

  • 28 février 2017

Personnels du second degré :

  • 2 mars 2017

Commissions bilans

  • 19 au 30 juin 2017