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Procédures et calendriers

Mis à jour le

Chaque année, la campagne de recrutement des personnels résidents commence à la mi-décembre et s’échelonne jusqu’au printemps suivant.

Conseils aux candidats

L’interlocuteur du candidat est le chef d’établissement ou, selon le pays, le service de coopération et d’action culturelle (SCAC) de l'ambassade de France.

Il est vivement recommandé aux candidats de prendre connaissance :

  • des caractéristiques du contrat de résident (voir aussi la foire aux questions),
  • de la note d'information aux candidats publiée en début de campagne de recrutement (mi-décembre),
  • des attentes locales particulières (contexte linguistique et culturel, projet d’établissement, description des postes...) en consultant les sites des établissements.

Il est conseillé aux candidats de faire valoir dans leur dossier leur qualité de rayonnement, d’ouverture et de dialogue, leur aptitude au travail en équipe ainsi que leur implication dans des actions pédagogiques ou éducatives innovantes, validées par leur autorité hiérarchique.

Le dossier de candidature à télécharger comprend deux volets :

  • 1. Une partie administrative normée par l'AEFE
  • 2. Une partie "informations pour l'établissement" sur l'expérience et les qualifications du candidat (à paraître). Cette partie peut être éventuellement amendée par l'établissement scolaire en fonction de ses attentes spécifiques.

Les deux volets de cette notice individuelle, dûment remplis et accompagnés des pièces justificatives à fournir (listées dans la note d'information aux candidats), sont à renvoyer à chaque établissement choisi.

Calendrier indicatif de la campagne de recrutement 2013-2014 pour l'année scolaire 2014-2015

  • À partir 17 décembre 2013 : mise en ligne des documents permettant de préparer le dossier de candidature.
  • ATTENTION : les candidats à des postes de résidents en Espagne et au Maroc mais également à Madagascar, au Portugal, au Royaume-Uni et en Tunisie doivent saisir en ligne leurs candidatures sur un site commun dédié.
    Les dates limites d’inscription et de saisie des vœux en ligne pour ces six pays sont précisées dans la note aux candidats.
  • À partir 15 janvier 2014 : sur le site de l’AEFE et sur les sites des établissements, publication de la liste des postes vacants et susceptibles d'être vacants à pourvoir pour l’année scolaire 2014-2015.
  • Mi-février/fin février 2014 : date limite de candidature fixée par chaque établissement ou service de coopération et d’action culturelle (SCAC) non concerné par la procédure de saisie informatique (cf. supra). Ces dates sont à vérifier sur les sites internet des établissements et/ou des ambassades.
  • Semaine du 17 mars 2014 : réunion des commissions consultatives paritaires locales de recrutement des résidents (CCPL). 
    Le SCAC ou le chef d’établissement (suivant les procédures adoptées pour le pays de référence) adresse par courriel au candidat retenu en CCPL, dans l’ordre du classement, une proposition de recrutement.
     
    Le candidat dispose de 72 heures pour accepter définitivement le poste et renvoyer, complétés et signés, les documents qui lui ont été adressés.
     
    En cas de refus ou d’absence de réponse du candidat, le chef d’établissement s’adresse au candidat suivant.
  • Après accord du candidat, la proposition de recrutement est transmise à la DRH de l’AEFE qui valide la candidature et demande, au ministère d’origine, le détachement du candidat auprès de l’AEFE.
    Le candidat n’est définitivement recruté que lorsque son détachement est accordé par l’Éducation nationale et que son contrat est signé par les deux parties.

En raison des délais d'acheminement du courrier, il est conseillé aux candidats de vérifier auprès de l’établissement la bonne réception du dossier.
 
N.B. : en dehors de ce calendrier général, des appels à candidatures peuvent être publiés pour des postes non pourvus.