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Procédures et calendriers

Chaque année, une circulaire de rentrée, mise en ligne sur le site de l’AEFE précise à l’été   N-1 le calendrier de recrutement, les postes proposés, les modalités de candidature et les procédures de recrutement des personnels expatriés d’encadrement et d’enseignement.

Recommandations

Il est impératif pour les candidats de respecter scrupuleusement le calendrier de la campagne de recrutement (en particulier pour toutes les opérations de dépôt des dossiers). Il est également important pour eux d'être conscients qu’exercer à l’étranger présente un certain nombre de particularités qui modifient très substantiellement leurs missions habituelles et leurs responsabilités.

Profil des candidats

Pour se porter candidat à un poste d'expatrié, un agent doit impérativement justifier au minimum de trois ans de services effectifs dans la fonction en qualité de titulaire.

Afin d'offrir des garanties de qualité et une conformité aux règles appliquées dans le système éducatif français, l'AEFE entend privilégier les candidatures attestant d'une pratique récente des fonctions décrites dans le profil du poste proposé. Une implication avérée dans des actions pédagogiques ou éducatives innovantes, validées par les autorités hiérarchiques, pourra constituer un atout supplémentaire.

Pour sélectionner les meilleurs candidats, l'Agence privilégie également les qualités d'ouverture, de dialogue et d'engagement que nécessite une mission à l'étranger. Tous les justificatifs doivent être joints sous peine de rejet du dossier.

Une sélection sur dossier et des entretiens exigeants

L’entretien auquel vous serez éventuellement invité aura une durée d’environ trente minutes. Il doit permettre de mettre en évidence vos motivations et vos qualités personnelles, les atouts de votre parcours professionnel, l’adéquation de votre candidature au poste correspondant à vos vœux et, au delà, à d'autres postes, en fonction des besoins de l’AEFE. La composition du jury vous est communiquée avec l’invitation à l’entretien.

Pour que vous puissiez être effectivement recruté, votre détachement devra vous être accordé par l’Éducation nationale et la proposition de recrutement devra recevoir l’agrément du poste diplomatique.

C’est le bureau du recrutement de la DRH qui est votre interlocuteur privilégié pour l’ensemble de ces procédures.

Calendrier prévisionnel des opérations pour les personnels d’inspection, de direction, et d’administration

Publication au BOEN et mise en ligne des profils de poste

Publication de la note de service et mise en ligne des profils de poste sur www.aefe.fr :

  • 1er septembre 2011

Dépôt des candidatures

Dates limites de saisie en ligne du dossier de candidature sur le serveur dédié :

  • Du 1er au 27 septembre 2011 inclus.

Date limite de remise du dossier au supérieur hiérarchique :

  • 30 septembre 2011

Date limite d’envoi des dossiers munis des avis hiérarchiques :

  • 7 octobre 2011
  • 2 exemplaires aux services centraux du MEN,
  • 2 exemplaires au bureau du recrutement de l’AEFE.

Sélections

Personnels de direction en poste dans le réseau AEFE :

  • 25 octobre 2011

Personnels de direction en poste en France :

  • 17 novembre 2011

Personnels d’inspection :

  • 18 novembre 2011

Personnels administratifs :

  • 14 décembre 2011

Entretiens

Personnels de direction en fonction dans le réseau AEFE :

  • 7 au 10 novembre 2011

Personnels de direction en fonction en France :

  • 28 novembre au 16 décembre 2011

IEN (France et étranger) :

  • 6 janvier 2012

Personnels administratifs (France et étranger) :

  • 10 au 13 janvier 2012

CCPCA

Personnels d’inspection et de direction :

  • 23 janvier 2012

Personnels administratifs :

  • 1er février 2012

Commissions bilans

  • 18 au 22 juin 2012

Calendrier prévisionnel des opérations pour les personnels enseignants

Publication au BOEN et mise en ligne des profils de poste

Publication de la note de service et mise en ligne des profils de poste sur www.aefe.fr :

  • 1er septembre 2011

Dépôt des candidatures

Dates limites de saisie en ligne du dossier de candidature sur le serveur dédié :

  • Du 1er au 27 septembre 2011 inclus.

Date limite de remise du dossier au supérieur hiérarchique :

  • 30 septembre 2011
  • 2 exemplaires

Date limite d’envoi des dossiers munis des avis hiérarchiques :

  • 7 octobre 2011
  • 2 exemplaires au bureau du recrutement de l’AEFE.

Sélections

Personnels du premier degré (directeurs d’école, EMFE, adjoints) en poste dans le réseau AEFE :

  • 23 novembre 2011

Personnels du premier degré (directeurs d’école, EMFE, adjoints) en poste en France :

  • 16 au 19 janvier 2012

Personnels du second degré (conseillers pédagogiques, CPE, enseignants) :

  • 24 au 31 janvier 2012

Entretiens

Personnels du premier degré (directeurs d’école, EMFE, adjoints) en poste dans le réseau AEFE :

  • 24 au 27 janvier 2012

Personnels du premier degré (directeurs d’école, EMFE, adjoints) en poste en France :

  • 2 au 15 février 2012

Personnels du second degré :

  • 13 au 24 février 2012

CCPCA

Personnels du premier degré :

  • 7 et 8 mars 2012

Personnels du second degré :

  • 14 et 15 mars 2012

Commissions bilans

  • 18 au 22 juin 2012